Startup Revoluciona o Mercado com Soluções Ágeis
O setor supermercadista brasileiro enfrenta uma realidade desafiadora: a escassez de mão de obra. Com um faturamento que chegou a R$ 658,6 bilhões em 2024, correspondente a 52,6% da receita das 300 maiores varejistas do país, segundo o IRTT, o segmento ainda conta com um déficit alarmante de 350 mil vagas, como aponta a Associação Brasileira de Supermercados (Abras). Nesse cenário de necessidade, a Helppi surge como uma solução inovadora, aproveitando a crescente demanda por serviços de entrega e apoio no varejo.
A Helppi, fundada em 2020 por cinco sócios, incluindo Daniel Anderson (CEO) e Fábio Manzini (CRO), já intermediou 1,2 milhão de horas de trabalho e preencheu mais de 200 mil vagas. Neste ano, a plataforma espera faturar R$ 24 milhões, representando um crescimento de 200% em relação ao ano anterior, onde obteve R$ 8 milhões.
“A Helppi nasceu para resolver uma dor real do varejo. Enquanto milhares de vagas permanecem abertas, comprometendo a operação das redes, conseguimos oferecer uma solução rápida, inclusiva e eficiente, que conecta empresas e profissionais em até 24 horas”, destaca Anderson.
Modelo de Negócios Eficiente
A Helppi atua como ponte entre empresas do varejo e profissionais autônomos, conhecidos como helppers. Atualmente, a plataforma conta com mais de 5.000 helppers ativos, distribuídos em 12 estados e no Distrito Federal. Por meio de um aplicativo, as redes solicitam trabalhadores com perfis específicos, enquanto os helppers escolhem as oportunidades que melhor se adequam aos seus horários e interesses.
Esse modelo de negócios traz uma agilidade impressionante: funções que tradicionalmente levariam até 45 dias para serem preenchidas agora podem ser ocupadas em apenas 24 horas. Entre as funções mais requisitadas estão repositores, empacotadores, estoquistas e promotores de produtos, essenciais para garantir a fluidez das operações nos supermercados.
A proposta da Helppi tem conquistado grandes players do setor, como Pão de Açúcar, iFood e Daki, que reconhecem o valor de uma solução eficaz em um mercado tão competitivo.
Impacto Social e Inclusão
Além da eficiência, a Helppi tem um compromisso social significativo. A plataforma é inclusiva, atendendo profissionais com idades que variam de 18 a 75 anos. Esses trabalhadores recebem treinamento gratuito, pagamento semanal e seguro de vida, além da liberdade de escolher quando e onde trabalhar. Para muitos, a Helppi não é apenas uma fonte de renda extra, mas uma oportunidade real de conseguir uma contratação fixa.
Aportes e Inovação Tecnológica
Outro aspecto que diferencia a Helppi é o perfil de seus investidores. Executivos com vasta experiência no varejo e no ecossistema de startups, como Hugo Bethlem e Mauro Negrete, têm encontrado na Helppi um potencial de crescimento. “Buscamos investidores que possam trazer não apenas capital, mas também conhecimento e networking”, explica Anderson.
A startup já havia captado R$ 1 milhão em rodadas anteriores e, recentemente, completou um novo aporte de R$ 5 milhões, liderado por Marcio Castilho e Alin Irimie, cofundadores da KnowBe4, e Ricardo Galli, CEO da BRX. Os recursos serão utilizados para aprimorar o algoritmo de combinação entre empresas e profissionais e para sustentar a expansão nacional da Helppi.
A Expansão da Helppi para Novos Setores
Com sua escalabilidade tecnológica, a Helppi já está de olho em novos setores, como farmácias e logística, que também enfrentam dificuldades relacionadas à escassez de mão de obra. A ambição é se estabelecer como um elemento essencial na solução dos desafios enfrentados pelo varejo brasileiro, tornando-se um modelo a ser seguido.