Desafios do Setor Industrial em Jundiaí
A indústria se destaca como o principal motor de contratações em Jundiaí, cidade localizada no interior de São Paulo. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, entre janeiro e fevereiro de 2026, o setor gerou 836 novas vagas de emprego com carteira assinada.
Segundo Eduardo Alves, diretor de recursos humanos, a combinação de oportunidades de emprego e o acesso a qualificações são fatores que atraem muitos candidatos ao mercado. “O mercado de trabalho mudou bastante. Hoje, as pessoas têm uma nova perspectiva sobre suas profissões, e as empresas estão se adaptando, oferecendo ambientes mais flexíveis e investindo na qualidade de vida e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores”, afirma.
Um Polo Industrial em Crescimento
Atualmente, Jundiaí abriga um robusto polo industrial com cerca de 750 indústrias em operação, o que representa mais de 51 mil empregos nesse setor, conforme dados da prefeitura. Mesmo com essa quantidade de vagas disponíveis, Alexandre Zavarizi, diretor do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), destaca que ainda existem desafios para preencher todos os postos de trabalho. “Diversos segmentos, como as indústrias gráficas, de plásticos e borrachas, e a metal-mecânica, estão enfrentando uma crescente necessidade por mão de obra qualificada”, explica.
De acordo com as últimas estatísticas, Jundiaí registrou um saldo positivo de 1.421 admissões com carteira assinada, impulsionado principalmente pelos setores industrial e da construção civil. Um exemplo é Marcos Santos, um pedreiro que encontrou rapidamente emprego na área. “Vi os prédios sendo construídos e soube que poderia trabalhar aqui. No dia seguinte, o mestre de obras me contratou sem dificuldades”, relata.
Qualificação e Oportunidades no Setor de Construção
A construção civil em Jundiaí possui oferta de vagas em várias funções, como pedreiro, servente e pintor. As empresas estão atentas à necessidade de desenvolver as habilidades de seus trabalhadores e têm investido em programas de qualificação. A engenheira civil Lidiane Massocato destaca a importância dessa iniciativa: “Proporcionamos cursos profissionalizantes aos colaboradores que demonstram interesse em crescer e evoluir dentro da empresa”, conclui.