Aumento Salarial e Benefícios para Servidores da Saúde no Amapá
Um reajuste salarial significativo foi estabelecido entre o Governo do Amapá e representantes das categorias da saúde pública estadual, prevendo um aumento de até 10,17% ao longo de 2026 para os servidores de nível superior e 10,16% para aqueles de nível médio. Esse percentual é fruto de um acordo firmado na Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS (Mesa-SUS), que será implementado de maneira escalonada durante o ano.
Conforme o cronograma determinado, a primeira fase do reajuste ocorrerá em abril, resultando em um aumento de 5,21% para todos os profissionais da categoria. A segunda parcela está programada para setembro, trazendo um acréscimo de 4,96% para os servidores de nível superior e de 4,95% para os de nível médio. Assim, o ganho acumulado totaliza o percentual máximo de 10,17%.
Aprimoramento de Benefícios
Além do reajuste nos salários, o acordo inclui a revisão de benefícios, com o auxílio-alimentação para os profissionais da saúde sendo elevado para R$ 750, representando um aumento de 50% em relação ao valor anterior.
Um aspecto importante a ser destacado é a incorporação da Gratificação de Atividade de Saúde (GAS) à base salarial dos servidores, medida que já está em vigor desde março de 2025, ampliando o impacto financeiro das novas porcentagens aplicadas aos salários dos profissionais.
Melhorias Estruturais nas Carreiras da Saúde
Essas modificações são parte de um pacote de reformas estruturais estabelecidas pela Lei nº 3.284/2025, que visa reestruturar as carreiras da saúde no estado. Entre as propostas da legislação estão o reajuste escalonado, a revisão dos níveis funcionais, a diminuição do tempo necessário para progressão na carreira e a criação de mecanismos destinados à reposição de perdas históricas enfrentadas pela categoria.
De acordo com o governo estadual, o plano de reestruturação prevê um alinhamento progressivo da tabela salarial nos próximos anos. A expectativa é que os profissionais da saúde consigam acumular um aumento de até 42% nos próximos três anos, com a implementação total dos reajustes programados até 2027, conforme o que foi estipulado na legislação.
Diálogo Contínuo na Mesa-SUS
O acordo foi discutido no contexto da Mesa-SUS, um fórum permanente de negociação que envolve o governo e os profissionais do sistema público de saúde. As tratativas para a agenda de 2026 tiveram início no dia 6 de abril, contando com a participação ativa de representantes das categorias e da gestão estadual.
A administração estadual destaca que as negociações têm sido conduzidas com foco no diálogo institucional, atendendo às demandas dos trabalhadores e mantendo a transparência nas decisões. A mesa de negociação é vista como um espaço contínuo para monitorar o progresso e as medidas destinadas a beneficiar a categoria.
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