programa de estágio da ABB 2026
A multinacional suíço-sueca ABB, especializada em eletrificação e automação industrial, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2026. Os candidatos têm até o dia 4 de maio para se inscreverem exclusivamente pelo site da empresa.
As vagas são destinadas a estudantes dos cursos de Engenharia (Controle e Automação, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou Produção), Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Comércio Exterior e áreas afins. É necessário que os candidatos possuam um nível de inglês intermediário e estejam matriculados em cursos com previsão de conclusão entre julho de 2027 e julho de 2028.
O estágio terá carga horária de meio período, sendo realizado em diferentes departamentos na sede administrativa da ABB em São Paulo (SP) e na unidade fabril em Sorocaba (SP). Durante o programa, os estagiários serão inseridos em trilhas de desenvolvimento e trabalharão em equipes multidisciplinares, contribuindo para projetos de alta complexidade.
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Além disso, os estudantes desenvolverão um projeto focado em inovação ou em melhorias de processos, o qual será avaliado pela alta liderança da ABB. Juliana Molognoni, HR Leader da ABB no Brasil, revela que muitos dos diretores da empresa começaram suas carreiras como estagiários e ressalta a intenção de continuar atraindo jovens talentos que possam ser preparados para posições relevantes no futuro.
Juliana também comentou que aproximadamente 80% dos estagiários da ABB são efetivados ao final do programa. Os profissionais efetivos têm a chance de se candidatar a outras vagas dentro da empresa, incluindo oportunidades no exterior, através do programa Open Job Market.
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No programa de estágio, as vagas são primeiramente oferecidas aos colaboradores da ABB, e a candidatura não requer a autorização do líder imediato. Das cerca de 15 mil posições anuais abertas pela ABB em todo o mundo, 30% são preenchidas por meio desse projeto.
Vale ressaltar que a ABB tem realizado esforços para distribuir posições internacionais estratégicas nos mais de 100 países onde atua, incluindo o Brasil. Essa iniciativa visa permitir que profissionais com filhos pequenos, por exemplo, não precisem deixar seus lares para avançar em suas carreiras internacionais.